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博客

紧跟最新的行业趋势和前景。NovoEd的专家团队和客座博主分享电子学习的新闻文章、想法和关于有效学习设计、多样性和包容性、工作场所文化等方面的见解。

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学习体验设计(LXD)是什么?它如何帮助员工应对现实生活中的挑战?

学习体验设计是一种多学科的培训方法,它认识到大多数学习不是通过指导,而是通过经验进行的。通过有意地将学习科学与以人为本的设计原则以及社会和行为心理学相结合,学习体验设计会产生情境化的、结果导向的体验,在这种体验中学习者会留下一些需要记住的东西。

2021年6月10日
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《一年过去:远程工作如何让企业学习工作得更好》

NovoEd询问了150名企业学习领导者,在疫情流行一年后,远程工作如何影响了他们的培训项目。以下是他们的看法。

2021年4月5日
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关于目标,企业学习领导者需要知道的10件事

L&D领导者应该如何参与?在6个月的时间里,我们与RedThread Research, Learning Futures Group——以及来自世界各地主要组织的思想领袖——合作,向您介绍他们对目标的看法,以及企业学习如何在实现目标中发挥作用。

2021年4月20日
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设计学习信息图表

NovoEd询问了150名企业学习领导者,在疫情流行一年后,远程工作如何影响了他们的培训项目。以下是他们的看法。

2021年5月17日
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销售能力能否数字化?

在2020年之前,企业不需要过多考虑他们的销售培训项目的性质。但是,在大流行之后,面对面的培训、活动和讲习班突然停止了。

2021年3月22日
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5年:学习体验设计基础的演变

今年,我们启动了LXD基础课程的第20次迭代,突出了我们在过去五年中在学习设计、技术和学习社区方面取得的进步。

2021年5月13日
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NovoEd在欧洲、中东和非洲的战略学习上留下了印记

我们很自豪地宣布,NovoEd首次被纳入2021年Fosway 9-Grid™学习系统。这一成就既反映了欧洲、中东和非洲地区的加速增长,也反映了NovoEd合作学习平台为全球企业提供战略学习项目的独特能力。betway必威 随行版官网betway必威官网平台

2021年2月8日
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学习体验设计(LXD)是什么?它如何帮助员工应对现实生活中的挑战?

学习体验设计是一种多学科的培训方法,它认识到大多数学习不是通过指导,而是通过经验进行的。通过有意地将学习科学与以人为本的设计原则以及社会和行为心理学相结合,学习体验设计会产生情境化的、结果导向的体验,在这种体验中学习者会留下一些需要记住的东西。

2021年6月10日
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2021年企业学习的五个关键转变

随着组织适应新的工作和经营方式,企业学习正在经历一个范式转变。

2021年1月13日
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入职趋势

虽然由于全球化和数字化,员工入职已经发生了变化,但仍需要文化、联系和社区。

2021年1月12日
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NovoEd的2020十大精选-必须读和必须听

我们将重点介绍一些我们最喜欢的部分——从学习者参与,到DE&I,到领导力发展,等等——这些将帮助你进入下一年。

2020年12月23日
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