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跟上最新的行业趋势和观点。诺维德的专家团队和客人博主分享了有效学习设计,多样性和包容,工作场所文化等的电子学习新闻文章,想法和见解。

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公司学习领导者需要了解目的的10件事

L&D领导人应该如何参与?在六个月的时间内,我们与Redthread Research,学习期货集团 - 以及来自世界各地的领导者的思想领袖 - 为您带来目的的观点,企业学习如何在实现目的方面发挥作用。

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多样性与包容性培训 - 中断成熟?

在诺维德,客户课程经验的一些最大的结果是基于他们的共享学习培养的人类联系。

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您需要了解在线便利化但害怕问的一切

你终于推出了公司学习课程,你已经在几个月里挣扎了。但一旦它推出您的参与,您的订婚就会很低,学习者正在逐渐下降。

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多样性与纳入:首先是什么?

包容性和多样化的工作环境对业务的底线产生积极影响。

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太阳在学习体验设计上升起

一旦您的课程即将到来,您发现您的实际学习者的参与令人沮丧,您的完成率很低。这听起来很熟悉吗?

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5个提示,用于吸引移动学习体验

手机是学习中的热门话题。在每个口袋里的一个设备,它可能是您的学习者最直接的频道。

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工作场所文化:工作场所的神话和谎言

从2019年5月15日至17日起,我很高兴参加芝加哥克拉夫·海因斯公司总部的季度未来工作场所会议。

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主席从公司学习周的报告

对于2018年企业学习周 - 硅谷会议,Matt Nawrocki和我从诺维德的IS担任会议主席。

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千禧一代劳动力:在劳动力中与您的千禧一年接触和连接

千禧一代是在目前的工作场所被估计的力量,据估计,他们将占2025年的全球劳动力的75%。

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订婚计划:设计参与者的参与计划,以最大限度地提高学习体验

您建立并启动了一个学习体验,将通过专门设计的概念,内容和关键学习将您的参与者带走。

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4在业务中的新兴主题塑造了学习和发展的未来

在4个新兴主题上获得内部人士的观点,这些主题这些L&D领导人表示正在塑造学习的未来。

2018年11月27日
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