跳到内容 betway 365客户端

聘用和规模:Cemex大学的数字生态系统

bthren

CEMEX是一家总部位于Monterrey的全球建材公司,墨西哥占蒙特雷的收入140亿美元,全球拥有超过40,000名员工,为50多个国家提供行业领先的建筑产品和解决方案。必威竞彩足球CEMEX自20世纪初以来一直在业务,并认识到将其预期超过未来100年的客户预期,因此他们需要变得更加敏捷,创新和数字娴熟。

CEMEX正在进行数字转型。2015年的转型始于诚恳,正在改变员工如何与外部和内部客户接触。员工受到挑战,在为明天的工作准备时,促进增长思维,并提高他们今天的工作的技能。Cemex大学是在这种文化演进过程中支持员工技能的发展,并帮助业务成为数字化的学习组织。

缩放学习体验

CEMEX大学的经理Carlos Delgado和他的团队负责领导这个数字学习计划,并在全球公司内灌输增长、发展和敏捷的文化。该项目启动时,CEMEX举办了一场讲师指导的现场培训(ILT),共培训了1000名学员。团队对参与者的热情反应感到兴奋,并迅速开始考虑如何利用现有的技术和资源将该项目扩大到1.8万名在线员工。

“我们意识到,仅在ILT模式下,无法扩大吸引人的学习体验,从而接触到更多的学习者。”

——路易斯·费尔南多·冈萨雷斯·埃尔南德斯,CEMEX大学经理

数字转型时代

该团队确定并定义了CEMEX大学所需的数字学习能力,以克服与交付具有质量和影响力的学习计划相关的挑战。

  • 学习是一种令人兴奋的经历
  • 学习社区是开发的
  • 学习分析是可行的
  • 提供简短而吸引人的媒体
  • 任何设备上就立即
  • 无缝通信是可能的
  • 自主学习是可能的

CEMEX发现,Novoed最好地提供了这些能力。该团队发现,诺福德的用户体验是“真的,真的很好”,因为它牢记了学习者。Luis的合作伙伴生态系统也觉得内容创作工具尤为易于使用。CEMEX能够有效地建立课程非常重要。“当学习的内容是CEMEX特定的时候,它更好地点燃并引发了创造CEMEX未来的想象,”Luis说。

最终,Cemex大学团队发现,Novoed提供的指导和支持是真正的绑架。“我原以为这项计划是围绕技术展开的,但事实证明,这也是一种对学习体验的热情。”-LuisFernando Gonzalez Hernandez,Cemex大学经理。

“我原以为这项计划是围绕技术展开的,但事实证明,这也是一种对学习体验的热情。”

——路易斯·费尔南多·冈萨雷斯·埃尔南德斯,CEMEX大学经理

提供数字学习体验

自从启动CeMex大学数字学习生态系统以来,CEMEX扩大了其计划,包括五个学院和超过15个数字学习体验。截至2018年底,CEMEX大学将达到约13,000名学习者。Cemex大学的全球学习策略团队正在努力使CeMex大学的学习机会成为更广泛的组织,并正在探索新技术,以创造一个令人愉快的学习者体验。

“这只是我们转型的开始。我认为自己很幸运能够在CEMEX的这段旅程中,“Luis得出结论。

5

学院

13,000+

学习者

15 +

数字学习经验

下载客户故事

通过NovoEd的学习资源获得更多的见解。