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未来关注的组织的数字转换

建立将组织转移到Wield Wired的思维方式的技能和功能。扩展全部技能组织,赋予员工授权以新的方式与客户互动。您将驾驶更改的创新和新的运营方案。


启动你的数字转型

激励真正的参与

通过鼓励话语,合作和好奇心的沉浸式,互动学习经验,获得学习者的购买和水泥在思维集中的转变。通过共同的学习,导师专业知识和协作课程宣传成功,激发了对变革和成功的热情。

“全球企业正在寻求更好地连接其分布式劳动力的方法,并通过合作学习经验,这些经验正在参与,可扩展和可衡量。betway必威 随行版官网诺维德的平台支持这个市场需求对上升员工,因此他们可以在新的工作世界中茁壮成长。“

Jeanne Meister, Future Workplace创始合伙人

创造上下文化体验

在学习者、管理者和导师之间建立有意义的联系,促进责任感,培养一个动态的学习环境,并加速技能发展。

“[Novoed Platform是]”胶水“绑定在一起无缝,高度互动,并参与最终的学习体验。”

Jennifer Sullivan, PerkinElmer的首席学习官

扩展你的学习

在所有学习者之间推动改变,以无限地扩大您的范围和影响。随时随地访问促进您的数字转型福利的快速实现,从创新到客户以客户为中心。更有订婚,高效的全球团队从传统组织结构和层次结构的细目中出现。

“我认为获得LXD技能,再加上贵公司的平台,是非常及时的。由于目前的情况,世界其他地方都在努力改变在线课程,我们已经走在了前面。”

艾里斯·加西亚,全球人力资源共享服务公司,雪佛龙

客户故事

迎接数字化转型:CEMEX利用在线学习

“由于用户体验真的很好,诺维德平台明确地设计了学习者。我们选择Novoed来盈利地规模,并提高我们计划的质量和影响。“- Cemex.


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想要您转型组织的潜行预览吗?今天要求演示。

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