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世界级组织的员工

您公司的文化和价值观是商业成功的基础。有效的员工船上有助于新的团队成员觉得您组织的关键部分,增加了他们的参与,并激励他们加入您的世界级性能。

有效的员工奴役 - 从第1天开始

缩短冲击时间

快速有效地灌输你的关键文化和价值观,为新员工的商业成功做好准备。通过创造对你的气质和目标的热情和承诺来体验更直接的结果。当你在数字平台上与同龄人练习和向教练学习时,你会形成强大的联系,从而支持你的这种情绪。

“我们需要一个协作,互动,现代学习环境,可以帮助工作专业人士立即实施他们正在学习的内容。”

Erin Streeter, Forrester认证产品副总裁

鼓励立即联系

在一开始就联系新员工,甚至是跨地域的员工,以强调共同的目标和心态。通过与导师、经理、领导、同行团队经验、在工作环境中学习等等的接触,加速推动在职成功的关系。

“诺维德是一个经验平台。当培养课堂体验时,我们希望我们的员工保留反思他们的学习,应用新技能,与同事聘用并获得反馈的能力。“

萨拉·莱伊,前数字学习和技术领导者,GE

说明你的新员工培训

根据业务优先事项定制员工入职流程,以灌输你独特的文化和价值观。培养新员工的理解和归属感,放大他们的热情和知识作为商业成功的重要驱动力。

“”诺维德和威尔逊学习密切一致地促进动态,协作的学习环境和加速技能发展和实现行为变革。“。”betway必威 随行版官网

Ed Emde,CEO,Wilson学习

客户故事

迎接数字化转型:CEMEX利用在线学习

“由于用户体验真的很好,诺维德平台明确地设计了学习者。我们选择Novoed来盈利地规模,并提高我们计划的质量和影响。“- Cemex.


在船上发现有效员工的资源

博客

协作学习的好处:组织中为betway必威 随行版官网什么需要协作

西部和杰森博恩电影的“孤狼”的形象都非常好,但是当谈到学习和发展时,一个教室 - 无论是物理还是虚拟 - 充满热情的参与者总是更好的赌注。

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让你的新员工有一个好的开始。今天请求一个演示。

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