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Upskilling员工
竞争

随着企业和学习者进一步进入数字时代,提高员工的技能,使其具备对企业发展和成功至关重要的能力,是企业前进的必要条件。

NovoEd的在线培训方法可以让您定制符合组织目标的培训,包括在市场营销、供应链管理、客户服务和物流等领域的功能技能提升。学习者在您的业务环境中练习他们的技能,通过同伴学习、指导、辅导和小组协作的支持来提高。在当今的数字世界中保持竞争力,同时满足现代客户的需求。


提前您的业务相关功能

使功能与关键目标保持一致

重点关注您组织需要茁壮成长的关键业务能力 - 从营销和供应链管理到客户服务和多样性和包容性。员工将直接向其角色申请新的学习,驾驶真正的业务增长。

“[Novoed's]的”作业/任务管理“功能是解决方案的优势之一,为自我节奏的课程带来了全部其他维度 - 这使得学习者能够练习他们对同行必威竞彩足球或专家反馈所获得的知识。”

连接全球学习者

将学习者与同龄人、导师、经理和类似职能的领导联系起来。支持和指导是根据您的组织的文化、价值观和战略方向在特定角色和痛点的背景下量身定制的。通过团队合作项目、动手活动、分享见解和同伴反馈,开放学习者的思维。

“我相信在PerkinElmer创建的学习者中心经验的力量是社会和协作功能的整合,如线程讨论,指导能力和排行榜,这些功能是建立员工技能和能力的关键。”

Jennifer Sullivan,PerkinElmer首席学习官

扩展的影响

有效地扩大组织范围内的功能性专业知识,以获得并保持竞争优势。随时随地提供便利的在线协作学习,为全球大量学习者提供服务,最大限度地提高业务影响力。

“我认为获得LXD技能,再加上贵公司的平台,是非常及时的。由于目前的情况,世界其他地方都在努力改变在线课程,我们已经走在了前面。”

艾里斯·加西亚,全球人力资源共享服务公司,雪佛龙

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